做细务工情况台账，预估收益一本清。建立起部门指导+乡镇(街道)统筹+村(社区)实施的“三级”管理机制。乡镇(街道)按照“网格化”管理模式，定人定区域定责压实主体责任，全覆盖、拉网式对辖区16—60岁外出务工农民工信息进行全面掌握，农民工收支状况、务工情况做到“底子清”。目前，已建立起20余万人次的《巴州区外出务工农民工信息台账》，全区劳务收入21.36亿元。

　　做实风险预警台账，预防工资兑现慢。一是完善预警机制。区政府成立了劳务开发暨农民工工作领导小组、根治欠薪工作领导小组和农民工返岗复工联席会议办公室，进一步明确各成员单位职能职责，抽调业务能手专司农民工服务保障工作，切实加强工作领导和突发事件调处。二是织密安全网络。全面排查中小微、劳动密集型以及建筑领域企业，将企业全部录入农民工工资支付监控预警平台，企业行政审批、施工许可、劳动用工、工资支付等信息做到“全监控”。全面推行在建工程项目农民工实名制登记管理，农民工务工信息一目了然“全掌控”。

　　做好法律服务台账，预备专家应对快。一是组建专业团队。整合律师、公证、基层法律服务、人民调解资源，组建法律顾问、公证服务、法律援助、纠纷调处、法治宣传5支队伍，提供精细化专业化的法律服务，依法维护农民工在欠薪、工伤等维权案件合法权益。提供法律援助15件，开展专项普法宣传活动6场次，发放宣传资料1万余份。二是延伸服务职能。加强法律援助站点建设，以全区22个乡镇(街道)为基础，向299个村(社区)全面建设法律援助工作站。通过装挂醒目法律援助标识，标明法律援助受理条件、受理范围、联系方式等，依法为请求支付工资的农民工提供便捷的法律援助。其他公共法律服务相关机构也应积极参与相关诉讼、咨询、调解等活动，帮助解决拖欠农民工工资问题。三是畅通维权渠道。公开12345政务服务热线、12333劳动维权服务热线，积极调处劳动纠纷、维权救助工作，有效化解矛盾纠纷。将农民工列为法律援助的重点对象，通过开辟维权“绿色通道”，提供精准服务，方便受援群众。让农民工认得清楚、找得方便。今年来，共接受对拖欠农民工工资行为的各种信访举报投诉330件，处置315余件，调处率达95%以上，为农民工挽回经济损失824万元。