2月26日，盘兴物流园区召开党风廉政建设暨干部作风整顿专题会。园区全体机关干部职工、光辉派出所、执法大队、盘兴公司相关人员参加会议。

　　会议集中传达学习了十九届中央纪委第三次全会、省纪委十一届三次全会、市纪委四届四次全会和区纪委五届四次全会精神。园区纪委就干部职工工作作风方面提出十点具体要求，党委书记李纹汉就园区2019年党风廉政建设及反腐败工作作出安排部署。

　　会议指出，全体干部要强化政治意识，把党的政治建设摆在首位，深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，提高政治站位，强化政治担当，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严肃党内政治生活，严格“三会一课”，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，解决党员干部思想政治教育不力，疏于日常管理等问题;要严肃民主生活会、组织生活会、民主评议党员，认真开展批评与自我批评解决管党治党宽松软，“两个责任”落实不到位等问题;要净化政治生态。认真对照区委第二巡查组对我委查摆出的突出问题，找准原因定措施抓整改。

　　会议指出，要发挥党委的核心作用，党委要坚决扛起全面从严治党的政治责任，主动把方向、谋大局、抓大事、做决策，加强对园区整体发展的战略谋划，努力提高驾驭全局的能力。一要落实主体责任。党委要把党的建设与园区建设工作同部署、同考核、同落实，每年至少专题研判2次党风廉政建设工作，每年必须召开1次党风廉政建设工作会议。二要落实第一责任人职责。党委书记要把抓好党建作为第一大事、第一使命、第一任务，对单位政治生态、党风廉政建设和干部健康成长负总责，党委副部书记要专题调研全面从严治党和党风廉政建设工作，撰写调研报告不少于1篇，对班子成员及党员干部出现的苗头性、倾向性问题，要及时进行谈话提醒。三要落实“一岗双责”。领导班子成员要认真抓好分管范围内党风廉政建设，加强对分管领域人员的廉政监管，对分管股室党风廉政建设工作进行安排部署和开展专题调研检查。四要加强约谈提醒。党政主要负责人每年至少集体约谈2次分管领导、纪委书记每年至少约谈2次各党支部主要负责人，领导班子成员对分管单位和股室负责人、股室负责人对股室工作人员坚持每年开展至少1次廉政谈话会。

　　会议强调，要充分认识作风问题的顽固性、作风建设的长期性，切实转变工作作风。一要持之以恒整治享乐主义、奢摩之风。对标中央八项规定实施细则和上级党组织相关规定，充分发挥纪委职能，加强监督检查，抓住元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点，利用微信、短信等各种方式发送廉洁警示通知，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。二要坚决整治形式主义和官僚主义。坚决整改“表态多调门高、行动少落实差”以会议落实会议、以文件落实文件;生搬硬套、照抄照搬，不切合实际，没有可操作性。三要加强监督预防，大力整治重点行业不正之风。纪委对重点股室进行常态化提醒、警示谈话，做到事中、事前、事后的跟踪督查。

　　会议指出，园区纪检干部要提高自身建设，始终保持反腐倡廉态势。一要坚持有案必查、有腐必惩。纪委要严格执行问题线索处置标准，严肃查处重点领域和关键环节的腐败问题，严肃查处违反工作纪律财经纪律的人和事。二要坚持“一案双查”。对纪律作风问题严重和出现违法问题的股室，除依纪依法处理当事人外，按“一岗双责”责任追究相关人员及分管领导责任。三要加强纪检监察干部自身建设。打铁必须自身硬，纪检干部要加强业务学习、带头示范。